|
Asocijacija za demokratski prosperitet – Zid, u saradnji sa
SEEYN (mrežom mladih jugoistočne Evrope) uz pomoć misije OSCE u
Crnoj Gori, podršku FOSI i Ministarstva inostranih poslova
Kraljevine Danske, pokrenula je proces razvoja Agende i Politike
za razvoj volonterizma u Crnoj Gori.
Donošenje ove Agende, kao i Politike za razvoj volonterizma i
Zakona o Volonterizmu, značajno će uticati da volonterski
angažman dobije zasluženo mjesto na vredonosnoj listi i listi
značajnih učesnika u razvoju i ekonomskom prosperitetu države.
Značaj
ovog procesa već je razumio veliki broj organizacija i
institucija, tako da je u proteklom periodu formiran i veoma
aktivno radio Upravni odbor u kojem participiraju
predstavnici/e: Centra za stručno obrazovanje, Uprave za
kadrove, Kancelarije Vlade za saradnju sa NVO, Kancelarije
Ombudsmana, Instituta za javno zdravlje Crne Gore, te još
nekoliko vrlo uglednih predstavnika/ca NVO i univerzitetskih
profesora. Uloga Upravnog odbora je da razvija koncept Agende i
buduću strategiju razvoja Politike za razvoj volonterizma;
realizuje zaključke Grupe zainteresovanih članova; priprema
finalni prijedlog Agende. Takođe, članovi/ce Odbora zaduženi su
za proces prepoznavanja koncepta od strane Vlade i
zainteresovanih strana.
U
okviru aktivnosti Koordinacione kancelarije - organizacije ADP –
Zid, relizovana je kampanja na nacionalnom nivou, pod sloganom
«Uključi novu opciju», koja za cilj ima da predstavi potecijale
volonterizma široj javnosti i donosiocima odluka. Takođe, cilj
je da se bolje predstavi sam koncept volonterizma, mogućnosti
koje on nudi, koristi koje država i društvo, kao i pojedinci
imaju od volonterskog rada.
Osim
elemenata koji predstavljaju konstantu i koji su određeni
deklaracijama UN i CoE, svako definisanje volonterskog rada na
nacionalnom nivou obuhvata okvire i oblasti volonterskog
angažmana koje identifikujemo. Upravo je identifikacijom oblasti
u kojima se volonterski rad može valorizovati kao resurs i
započeta izrada ovog dokumenta. Ambicije ovog dokumenta biće
moguće mjeriti kvalitetom predloženih radnji potrebnih za
organizovani razvoj volonterskog rada, sistematsko organizovanje
volonterskog rada putem volonterskih servisa i konačnim
zakonskim statusom volontera.
U
pripremi je izrdada Strategije razvoja volonterizma u Crnoj
Gori.
|
